培训课程和人员招募

HRMS › 开发：培训课程的代码、名称和默认值，一次性注册一个、几个或组织单元中的所有人，以及注册记录的内容。

培训课程

• 人力资源管理系统 › 开发 › 培训课程 › 新增。代码：仅限字母、数字和 - _ .，最多 30 个字符（例如 LDR-301）。名称：最多 150 个字符。
• 公司内的代码是唯一的，无论字母大小写和空格如何：ldr-301 或“LDR-301” 旁边的 LDR-301 会被拒绝，并显示“代码为 LDR-301 的培训课程已存在。请使用其他代码。” 保存时，代码或名称周围的空格将被删除。
• 交付方式从“自主进度”和“持续时间（小时）”设置为 1，因此您可以在保存之前查看和更改它们。
• 合规培训会将课程标记为合规（强制性）培训：“合规”栏显示“是”。它不会设置截止日期，不会发送任何提醒，也不会自动注册任何人；学员需要手动注册。
• 保存信息显示创建了哪个课程：“培训课程 QA-TC-06”。

招募人员

• 为员工报名参加课程，即为一人报名，并赋予其状态。
• 人力资源管理系统 › 开发 › 课程注册 › 新建，或在课程的 360° 视图中点击“课程注册”下的“+ 添加”（即使课程尚未有人报名也会显示）：员工选项包括搜索并逐一添加多名员工，或者组织单元中的所有员工（该单元及其下属单元，仅限当前员工）。每人创建一个注册。
• 已报名参加课程的人员将被跳过并计入人数：“12人报名，2人已报名——跳过”。被拒绝的人员将被点名，其余人员仍计入报名人数。
• 状态是一个下拉菜单：已注册（默认）、进行中、已完成、已过期。“完成日期”和“分数（满分 100 分）”仅在状态为“已完成”时显示。
• 课程的 360° 视图会按员工编号、姓名和完成日期对每个注册进行命名。

Since 20 October courses can be assigned by rule, taught in sessions, grouped in learning paths and reported for compliance; certifications, skills and an outside LMS sit beside them under HRMS › Learning & Development. See Learning: assignment rules, sessions, learning paths, evaluations, compliance training, certifications and licenses, skills and an outside LMS.