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私のワークスペース:人事管理を自分で行う

勤務時間を入力し、休暇を申請し、給与明細を確認し、福利厚生を選択し、詳細情報を最新の状態に保つ――人事部が代わりに行う必要はありません。

従業員セルフサービスは専用のタブです。従業員記録に紐づけられたサインインユーザーには「従業員」ロールが付与され、このタブが開きます。ただし、人事管理システム(HRMS)は開きません。表示される情報はすべてサインインしたユーザー自身に関するものであり、他のユーザーの記録を表示することはできません。

  1. 従業員セルフサービスを開きます。マイワークスペースには、各エリアごとにカードが表示され、未処理のタイムシート、残りの休暇、最新の給与明細、人事部が処理待ちの変更事項などが表示されます。
  2. カードをタップして開いてください。各ページの上部には「マイワークスペース」へのリンクがあります。
  3. ワークスペースに「サインインが従業員にリンクされていません」と表示される場合は、人事部に依頼して従業員レコードの「ユーザー」フィールドを設定してもらってください。
  • 私の勤務時間 ― 一定期間のタイムシートを開き、勤務時間または出退勤時刻を入力して、上司に送信します。
  • 私の休暇――残高、休暇申請、そしてまだ保留中の申請の取り下げ。
  • 私の給与明細(給与明細を項目ごとに、PDF形式で)
  • 私の福利厚生 ― あなたの保障内容、加入期間中または人生の節目となる出来事の後で選択できます。
  • 私の個人情報(住所、電話番号、緊急連絡先、銀行口座情報)
  • 私の扶養家族 ― あなたの保険の対象に含めることができる人々。
  • 私の書類――人事関連の書類は保管してあり、人事部から要求された書類も送付しています。
  • 私のオンボーディング ― 入社前と入社後にあなたが担当するタスク。
  • 退職手続き ― 退職届の提出、退職手続きチェックリスト、最終精算、退職面談。

上司は、あなたが提出した書類(タイムシート、休暇申請、退職届など)を見て判断を下しますが、退職面談の回答を見ることは決してありません。

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