मुलाखतीचा निकाल नोंदवणे
मुलाखतीचा निकाल म्हणजे मुलाखतकाराने उमेदवाराला पाच-गुणांच्या मापदंडावर दिलेला निकाल असतो.
एचआरएमएस › मुलाखती उघडा, मुलाखत संपादित करा आणि तिचा निकाल निवडा. मुलाखतीच्या अभिप्रायासाठी तीच पाच उत्तरे वापरली जातात, त्यामुळे मुलाखत आणि तिचे गुणपत्रक एकाच भाषेत संवाद साधतात.
| परिणाम | त्यात काय म्हटले आहे |
|---|---|
| होकारार्थी | नोकरीवर ठेवा; मुलाखत घेणारा या उमेदवाराच्या बाजूने युक्तिवाद करेल. |
| होय | कोणत्याही तीव्र आक्षेपाशिवाय नोकरीवर ठेवा. |
| नाही | नोकरीवर ठेवू नका. |
| मजबूत नाही | नोकरीवर ठेवू नका; मुलाखत घेणारा या उमेदवाराच्या विरोधात युक्तिवाद करेल. |
| कोणताही निर्णय नाही | मुलाखत झाली पण कोणताही निकाल लागला नाही, उदाहरणार्थ ती मध्येच थांबवण्यात आल्यामुळे. |
अर्ज पुढे पाठवणे किंवा नाकारणे ही एक वेगळी पायरी आहे: HRMS › Applications वर Advance किंवा Reject वापरा. निकालामध्ये मुलाखतीत काय म्हटले गेले याची नोंद असते; अर्जामध्ये काय निर्णय घेण्यात आला याची नोंद असते.
पॅनेलसोबतची मुलाखत वेगळ्या पद्धतीने चालते: पॅनेलच्या नियमांनुसार पॅनेल सदस्यांच्या गुणांवरून निकाल ठरवला जातो, आणि वेगळ्या निकालासाठी निकाल रद्द करणे (Override outcome) आणि त्याचे कारण देणे आवश्यक असते. पॅनेल मुलाखती: गुणपत्रिका, गुण आणि क्रमवारी पहा.
टॅलेंट आणि कॉन्टिजंट वर्कफोर्समधील क्लायंट मुलाखतींचे निकाल (पास, फेल, होल्ड, ऑफर, नो डिसिजन) स्वतःच ठरतात, कारण तिथे निर्णय क्लायंटच घेतो.