संघटनात्मक रचनेचे दृश्य: रिपोर्टिंग लाइन, विभाग, युनिट, पद
ऑर्गनायझेशन चार्ट एकाच लोकांना चार प्रकारे दाखवू शकतो. तुम्ही निवडलेला व्ह्यू तुमच्यासाठी लक्षात ठेवला जातो.
HRMS, Workforce, Organisation Chart (/hrms/org-chart) एका टूलबारसह उघडते: डावीकडे चार व्ह्यूज, त्यानंतर Find, Import hierarchy, Show approvers, Zoom, Fit, Expand all, Collapse all आणि Pop out.
- अहवाल सादर करण्याची पद्धत: प्रत्येक व्यवस्थापक आणि त्यांच्या हाताखाली काम करणारे लोक.
- विभागानुसार: प्रत्येक विभाग (व्यक्तीच्या पदावरून घेतलेला) आणि त्याच्या प्रमुखाचे नाव 'प्रमुख' असे नमूद केलेले असते. विभागातील जी व्यक्ती विभागाबाहेरील कोणालातरी किंवा कोणालाही अहवाल देत नाही, ती प्रमुख असते.
- संघटनात्मक एककानुसार: संघटनात्मक एकके एका वृक्षाप्रमाणे, त्या एककाचा प्रमुख म्हणून ओळखला जाणारा व्यवस्थापक आणि प्रत्येक एककातील लोक.
- पदनिहाय: पदांची श्रेणी (प्रत्येक पद त्याच्या मूळ पदाच्या अंतर्गत), प्रत्येक जागा कोणाकडे आहे, आणि मनुष्यबळ अंदाजपत्रकामुळे रिक्त राहिलेल्या प्रत्येक जागेसाठी एक 'रिक्त' कार्ड.
- लोकांची नावे नेहमी नावाच्या क्रमाने, त्यानंतर कर्मचारी क्रमांकाच्या क्रमाने असतात. बदल झाल्यास प्रत्येक शाखा पूर्वीप्रमाणेच उघडी किंवा बंद राहते, झूम आणि स्क्रोल होते, आणि हलवलेली व्यक्ती दृष्टिपथात आणली जाते व तिची रूपरेषा स्पष्ट केली जाते.
- एचआरएमएस, कर्मचारी वर्ग, संघटनात्मक आराखडा उघडा.
- टूलबारमध्ये रिपोर्टिंग लाइन, विभागानुसार, संघटनात्मक घटकानुसार किंवा पदानुसार निवडा.
- एखाद्या व्यक्तीवर जाण्यासाठी 'Find' वापरा (उदाहरणार्थ <आशा राव> किंवा <EMP-000012>); त्यांच्या वरील शाखा उघडतात.