Registrar o resultado de uma entrevista
O resultado de uma entrevista é o veredicto do entrevistador sobre o candidato, numa escala de cinco pontos.
Acesse o HRMS › Entrevistas, edite a entrevista e escolha o resultado. As mesmas cinco respostas são usadas no feedback da entrevista, portanto, a entrevista e sua avaliação falam a mesma língua.
| Resultado | O que diz? |
|---|---|
| Sim, com certeza | Contrate; o entrevistador defenderia esse candidato. |
| sim | Contrate, sem grandes reservas. |
| não | Não contrate. |
| Não, forte não | Não contrate; o entrevistador argumentaria contra esse candidato. |
| nenhuma decisão | A entrevista ocorreu, mas não chegou a uma conclusão, por exemplo, porque foi interrompida abruptamente. |
Dar seguimento à candidatura ou rejeitá-la é um passo separado: utilize as opções Avançar ou Rejeitar em HRMS › Candidaturas. O resultado regista o que foi dito na entrevista; a candidatura regista a decisão tomada.
Uma entrevista com uma banca examinadora funciona de forma diferente: o resultado é determinado pelas notas atribuídas pelos membros da banca, seguindo as regras estabelecidas pela mesma. Um resultado diferente requer uma solicitação de "Resposta Indevida" e uma justificativa. Consulte "Entrevistas com banca examinadora: planilhas de pontuação, notas e classificação".
As entrevistas com clientes na área de Talentos e Força de Trabalho Temporária mantêm seus próprios resultados (aprovado, reprovado, em espera, oferta, sem decisão), pois é nelas que o cliente toma a decisão.