Cursos de formação e inscrição de pessoas

HRMS › Desenvolvimento: código, nome e valores padrão de um curso de treinamento, inscrição de uma pessoa, várias ou todos em uma unidade organizacional de uma só vez e o que um registro de inscrição contém.

Um curso de formação

• HRMS › Desenvolvimento › Cursos de Treinamento › Novo. Código: somente letras, números e - _ ., até 30 caracteres (por exemplo, LDR-301). Nome: até 150 caracteres.
• Um código é único na empresa, independentemente de maiúsculas e minúsculas e espaços: ldr-301 ou "LDR-301" ao lado de LDR-301 será recusado com a mensagem "Já existe um curso de treinamento com o código LDR-301. Use um código diferente." Os espaços em torno de um código ou nome são removidos ao salvar.
• A entrega começa no ritmo próprio e a duração (em horas) está em 1, para que você possa visualizar e alterar as configurações antes de salvar.
• O treinamento de conformidade marca o curso como treinamento de conformidade (obrigatório): a coluna Conformidade mostra Sim. Ele não define datas de vencimento, não envia alertas e não inscreve ninguém automaticamente; as pessoas são inscritas manualmente.
• Ao salvar, é indicado qual curso foi criado: "Curso de Treinamento QA-TC-06".

Inscrever pessoas

• A inscrição de um funcionário em um curso inscreve uma pessoa, com um status.
• HRMS › Desenvolvimento › Inscrições em Cursos › Novo, ou + Adicionar em Inscrições em Cursos na visualização 360° do curso (exibida mesmo em um curso onde ninguém está matriculado ainda): Funcionários seleciona várias pessoas, pesquisadas e adicionadas uma após a outra, ou todos em uma unidade organizacional (essa unidade e as unidades subordinadas a ela, somente funcionários atuais). Uma inscrição é feita para cada pessoa.
• Qualquer pessoa já matriculada no curso é ignorada e contabilizada: "12 inscritos, 2 já inscritos – ignorados". O nome da pessoa que teve a matrícula recusada é divulgado, e os demais permanecem matriculados.
• O status é exibido em um menu suspenso: Inscrito (padrão), Em andamento, Concluído, Expirado. As opções "Concluído em" e "Pontuação (de 0 a 100)" aparecem somente quando o status é "Concluído".
• A visualização de 360° do curso identifica cada inscrição pelo número e nome do funcionário, bem como pela data de conclusão.

Since 20 October courses can be assigned by rule, taught in sessions, grouped in learning paths and reported for compliance; certifications, skills and an outside LMS sit beside them under HRMS › Learning & Development. See Learning: assignment rules, sessions, learning paths, evaluations, compliance training, certifications and licenses, skills and an outside LMS.