Предупреждение и уход

От подачи заявления об увольнении до прохождения процедуры увольнения, окончательного расчета и конфиденциального собеседования при увольнении.

1. При увольнении укажите свой последний рабочий день и нажмите «Уведомить работодателя».
2. Сначала его одобряет ваш менеджер, затем отдел кадров. Вы можете отозвать его, пока оно ожидает подтверждения.
3. После принятия решения начинается процедура увольнения с использованием контрольного списка; задачи, которые входят в ваши обязанности (например, возврат оборудования), помечаются как «Вы».
4. В окончательном расчете, произведенном отделом заработной платы, отражаются: окончательная заработная плата, неиспользованный отпуск и любые выходные пособия.
5. Ответьте на вопросы выходного интервью. Они поступают только в отдел кадров.