Структура организации: подчиненность, отдел, подразделение, должность.

Организационная схема может отображать одних и тех же людей четырьмя разными способами. Выбранный вами вариант запоминается.

HRMS, Workforce, Organisation Chart (/hrms/org-chart) открывается с панелью инструментов: четыре представления слева, затем «Найти», «Импортировать иерархию», «Показать утверждающих», «Масштабировать», «Подогнать», «Развернуть все», «Свернуть все» и «Выделить».

Линия подчинения: каждый менеджер подчиняется подчиненным.
По отделам: каждый отдел (определяется по должности сотрудника) имеет своего руководителя, обозначенного как «Руководитель». Руководителем считается тот, кто в отделе подчиняется кому-либо за его пределами, или же никому.
По организационным подразделениям: организационные подразделения представлены в виде дерева, руководитель подразделения назван его главой, а также указаны сотрудники каждого подразделения.
По должностям: иерархия должностей (каждая должность находится под своей родительской должностью), кто занимает каждое место, и карточка «Вакантно» для каждого места, которое остается незаполненным в рамках бюджета численности персонала.
Люди всегда располагаются в порядке имен, затем их номера. При изменении все филиалы остаются открытыми или закрытыми в прежнем режиме, при увеличении масштаба и прокрутке перемещенный человек отображается и выделяется контуром.

Открытая система управления персоналом (HRMS), кадровая политика, организационная структура.
Выберите на панели инструментов «Порядок подчинения», «По отделу», «По организационному подразделению» или «По должности».
Используйте функцию «Найти», чтобы перейти к персонажу (например, <Аша Рао> или <EMP-000012>); после этого откроются ветви, расположенные выше.