Изменение структуры подчиненности в организационной схеме.

Перетащите персонажа на нового руководителя, подтвердите перемещение и используйте кнопку «Отменить», если это была ошибка. Перетащите персонажа на уровень «Нет руководителя», чтобы сделать его топовым.

В системе управления персоналом (HRMS) организационная структура (/hrms/org-chart) формируется на основе данных о руководителе каждого сотрудника. Изменение структуры приводит к изменению данных о руководителе в записи сотрудника, и каждое изменение записывается в историю изменений сотрудника.

1. Перетащите карточку этого человека на карточку его нового руководителя.
2. Отметьте вопрос, например, «Переместить <QADup Checkone (EMP-000021)> в отчет в <QADup Checkone (EMP-000020)>?», и выберите «Переместить».
3. В последующем сообщении указаны имена обоих сотрудников с их номерами. Выберите «Отменить» или «Отменить последнее действие» на панели инструментов, чтобы вернуть сотрудника под управление его предыдущего руководителя.

• Чтобы назначить кого-либо на должность руководителя (без менеджера), перетащите его на полосу «Без менеджера» над диаграммой или выберите его карточку и выберите «Удалить менеджера».
• На карточке, которую нельзя перетащить, при наведении курсора отображается запрещенная рамка: сам сотрудник, все, кто ему подчиняется (напрямую или ниже по иерархии), и его текущий руководитель. Перетаскивание в это место показывает причину.
• Вы также можете установить или снять назначение руководителя в записи сотрудника: в разделе «Сотрудники» откройте данные сотрудника, выберите «Редактировать», затем «Руководитель». Оставьте поле пустым для верхнего уровня.
• Человек, чей руководитель покинул компанию или который находится за пределами рассматриваемого вами подразделения, указан в верхней части диаграммы с соответствующей пометкой.