Запись результатов интервью

Результатом собеседования является вердикт интервьюера относительно кандидата по пятибалльной шкале.

Откройте HRMS › Собеседования, отредактируйте собеседование и выберите его результат. Те же пять ответов используются в отзывах о собеседовании, поэтому собеседование и его оценочная таблица говорят на одном языке.

Исход	Что в нём написано
твердое да	Нанять; интервьюер будет отстаивать кандидатуру этого человека.
да	Принимайте на работу без каких-либо веских причин.
нет	Не нанимайте.
твердое нет	Не принимайте на работу; интервьюер будет выступать против этого кандидата.
нет решения	Интервью состоялось, но вердикта вынесено не было, например, потому что оно было прервано.

Передача заявки на рассмотрение или ее отклонение — это отдельный шаг: используйте кнопки «Передать» или «Отклонить» в разделе «HRMS › Заявки». В результате фиксируется информация, полученная на собеседовании; в заявке — принятое решение.

Собеседование с комиссией проходит иначе: результат определяется на основе оценок членов комиссии по установленным ею правилам, а для получения иного результата необходимо указать причину. См. Собеседования с комиссией: оценочные таблицы, оценки и рейтинг.

В сфере подбора и найма временного персонала результаты собеседований с клиентами остаются прежними (пройдено, не пройдено, отложено, предложено, решение не принято), поскольку решение принимает сам клиент.