تقديم مرشح لوظيفة

إضافة طلب من أي من الطرفين - المرشح أو الوظيفة المعلن عنها - في نظام إدارة الموارد البشرية، وتقديم طلب في قسم المواهب والقوى العاملة المؤقتة.

يربط طلب التوظيف الشخص بوظيفة شاغرة، وعادةً ما تنظر إلى إحدى الوظيفتين عند اتخاذ قرار التقديم. لذا يمكن البدء من أي من الطرفين.

يُسجّل كلا الطرفين نفس البيانات - طلب في نظام إدارة الموارد البشرية، وتقديم في قسم المواهب والقوى العاملة المؤقتة - وفقًا للقواعد نفسها، لذا لا يهم من أين تبدأ. يظهر الطلب الجديد في قسم الطلبات (أو التقديمات) في مرحلته الأولى.