Ogni abbandono comporta un aumento della lista di cose da fare per la cessazione del rapporto di lavoro.

La checklist di cessazione del rapporto di lavoro (tratta dal modello aziendale) viene ora visualizzata indipendentemente dalla modalità di uscita di una persona: licenziamento, pianificazione della separazione, registrazione della cessazione del rapporto, giorno in cui la cessazione pianificata diventa effettiva o dimissioni approvate. Chi ha già una pratica di cessazione del rapporto aperta la mantiene.

Una procedura di dimissioni pianificata inizia con la sua checklist a partire dal giorno della pianificazione, in modo che il passaggio di consegne e la fornitura delle attrezzature vengano organizzati prima di tale data, anziché dopo.