Creazione o modifica di una posizione

HRMS, Forza lavoro, Persone, Posizioni: Nuova posizione o Modifica. Il reparto viene selezionato dall'elenco aziendale e la posizione specifica il ruolo e la sede.

Una posizione è un posto nell'organigramma: un lavoro, in un dipartimento e in una sede, con un organico previsto a bilancio e una retribuzione basata su un livello. Le persone vengono assunte per ricoprire determinate posizioni.

• Codice e titolo: ciò con cui viene identificata la posizione. Il codice non può cambiare una volta che qualcosa indica la posizione.
• Reparto: selezionato tra i reparti dell'azienda (Piattaforma, Elenchi di configurazione, Reparti - lo stesso elenco per cui viene emessa una richiesta). Un reparto inserito in un altro caso viene salvato così come appare nell'elenco; un reparto non presente nell'elenco viene rifiutato.
• Lavoro: il lavoro nel catalogo dei lavori la posizione è sede di.
• Ubicazione: il sito o lo stabilimento in cui ha sede la posizione lavorativa.
• Centro di costo, livello, budget del personale e unità organizzativa, come in precedenza.

L'elenco delle posizioni può mostrare le colonne Ruolo, Sede, Data di validità e Reparto: selezionale in Colonne.