साक्षात्कार के परिणाम को रिकॉर्ड करना
साक्षात्कार का परिणाम पांच बिंदुओं के पैमाने पर उम्मीदवार के बारे में साक्षात्कारकर्ता का निर्णय होता है।
एचआरएमएस खोलें › साक्षात्कार, साक्षात्कार संपादित करें और उसका परिणाम चुनें। साक्षात्कार प्रतिक्रिया में उन्हीं पांच उत्तरों का उपयोग किया जाता है, इसलिए साक्षात्कार और उसका स्कोरकार्ड एक ही भाषा में बात करते हैं।
| परिणाम | इसमें क्या लिखा है |
|---|---|
| हाँ | इस उम्मीदवार को नियुक्त करें; साक्षात्कारकर्ता इसके पक्ष में तर्क देगा। |
| हाँ | बिना किसी विशेष आपत्ति के किराए पर लें। |
| नहीं | इन्हें काम पर न रखें। |
| मजबूत नहीं | इस उम्मीदवार को नियुक्त न करें; साक्षात्कारकर्ता इसके खिलाफ तर्क देगा। |
| कोई निर्णय नहीं | साक्षात्कार हुआ लेकिन उसमें कोई फैसला नहीं सुनाया गया, उदाहरण के लिए क्योंकि इसे बीच में ही रोक दिया गया था। |
आवेदन को आगे बढ़ाना या अस्वीकार करना एक अलग प्रक्रिया है: HRMS › Applications पर जाकर Advance या Reject विकल्प का उपयोग करें। परिणाम में साक्षात्कार के दौरान कही गई बातें दर्ज होती हैं; आवेदन में लिए गए निर्णय दर्ज होते हैं।
पैनल के साथ साक्षात्कार की प्रक्रिया अलग होती है: इसका परिणाम पैनल के नियमों के अनुसार पैनल सदस्यों के अंकों से निर्धारित होता है, और किसी भिन्न परिणाम के लिए परिणाम को रद्द करने और कारण बताने की आवश्यकता होती है। पैनल साक्षात्कार: स्कोरकार्ड, अंक और रैंकिंग देखें।
टैलेंट और कॉन्टिजेंट वर्कफोर्स में क्लाइंट इंटरव्यू के परिणाम (पास, फेल, होल्ड, ऑफर, कोई निर्णय नहीं) स्वयं तय होते हैं, क्योंकि वहां निर्णय क्लाइंट ही लेता है।