किसी पद का सृजन करना या उसमें परिवर्तन करना

मानव संसाधन प्रबंधन, कार्यबल, लोग, पद: नया पद या संपादन। विभाग को कंपनी की सूची से चुना जाता है, और पद में उसके कार्य और स्थान का नाम होता है।

संगठन चार्ट में एक पद का अर्थ है: एक विभाग और एक स्थान पर एक नौकरी, जिसके लिए कर्मचारियों की संख्या के अनुसार बजट आवंटित किया जाता है और वेतनमान के अनुसार भुगतान किया जाता है। लोगों को पदों पर नियुक्त किया जाता है।

• कोड और शीर्षक: ये वो नाम हैं जिनसे उस पद को जाना जाता है। एक बार जब कोई चीज़ उस पद की ओर इंगित करती है, तो कोड नहीं बदल सकता।
• विभाग: कंपनी के विभागों (प्लेटफ़ॉर्म, कॉन्फ़िगरेशन सूचियाँ, विभाग - वही सूची जिसके लिए अनुरोध किया जाता है) में से चुना जाता है। किसी अन्य केस में टाइप किया गया विभाग सूची में दिए गए नाम से ही सहेजा जाता है; सूची में न होने वाला विभाग अस्वीकार कर दिया जाता है।
• नौकरी: नौकरी सूची में वह पद जिसका वह केंद्र है।
• स्थान: वह स्थल या संयंत्र जहाँ यह पद स्थित है।
• लागत केंद्र, ग्रेड, कर्मचारियों की संख्या का बजट और संगठनात्मक इकाई, पहले की तरह ही।

पदों की सूची में नौकरी, स्थान, लागू होने की तिथि और विभाग सूचीबद्ध कॉलम दिखाए जा सकते हैं: कॉलम के अंतर्गत उन्हें चुनें।