Jeder Austritt erhöht die Anzahl der Checklisten für den Austrittsprozess.

Die Checkliste für das Ausscheiden aus dem Unternehmen (aus der Vorlage) wird nun unabhängig vom Ausscheidensgrund verwendet: Kündigung, geplante Trennung, Eintragung in den Ausscheidungsbericht, Tag des Inkrafttretens des geplanten Ausscheidens oder genehmigte Kündigung. Mitarbeiter, die bereits eine offene Checkliste haben, behalten diese.

Bei einer geplanten Abreise beginnt die Checkliste mit der Planung, datiert auf den Abreisetag, sodass die Übergabe und die Ausrüstung vor dem Abreisetag und nicht erst danach organisiert werden.