Schaffung oder Änderung einer Position

HRMS, Personalwesen, Mitarbeiter, Stellen: Neue Stelle anlegen oder bearbeiten. Die Abteilung wird aus der Liste des Unternehmens ausgewählt, und eine Stelle benennt ihre Funktion und ihren Standort.

Eine Position ist ein Platz im Organigramm: eine Stelle in einer Abteilung und an einem Standort, budgetiert für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern und vergütet nach einer Gehaltsstufe. Mitarbeiter werden für Positionen eingestellt.

• Code und Titel: So wird die Position bezeichnet. Der Code kann nicht mehr geändert werden, sobald ein Wert auf die Position verweist.
• Abteilung: Aus den Abteilungen des Unternehmens ausgewählt (Plattform, Konfigurationslisten, Abteilungen – dieselbe Liste, für die eine Anforderung erstellt wird). Eine anders geschriebene Abteilung wird so gespeichert, wie sie in der Liste steht; eine Abteilung, die nicht in der Liste enthalten ist, wird abgelehnt.
• Job: die Stelle im Stellenkatalog, für die die Position ein Sitz ist.
• Standort: der Standort oder das Werk, in dem die Stelle angesiedelt ist.
• Kostenstelle, Gehaltsstufe, Personalbudget und Organisationseinheit wie bisher.

Die Liste der Positionen kann die Spalten Job, Standort, Gültig ab und Abteilung anzeigen: Wählen Sie diese unter Spalten aus.