Änderung der Berichtswege im Organigramm

Ziehen Sie eine Person per Drag & Drop ihrem neuen Vorgesetzten zu, bestätigen Sie den Vorgang und nutzen Sie die Funktion „Rückgängig“, falls es sich um einen Fehler handelte. Entfernen Sie eine Person von der Liste „Kein Vorgesetzter“, um sie zur obersten Führungskraft zu machen.

Das Organigramm im Personalmanagementsystem (HRMS), Bereich „Personal“, unter „Organigramm“ (/hrms/org-chart) wird vom jeweiligen Vorgesetzten des Mitarbeiters übernommen. Änderungen im Organigramm ändern den Vorgesetzten im Mitarbeiterdatensatz, und jede Änderung wird in der Mitarbeiterhistorie vermerkt.

1. Ziehen Sie die Karte der Person auf die Karte ihres neuen Vorgesetzten.
2. Prüfen Sie die Frage, zum Beispiel: „Verschieben <QADup Checkone (EMP-000021)> an <QADup Checkone (EMP-000020)>?“, und wählen Sie „Verschieben“.
3. Die folgende Meldung nennt beide Personen mit ihren Personalnummern. Wählen Sie darin „Rückgängig“ oder in der Symbolleiste „Letzten Schritt rückgängig machen“, um die Person wieder ihrem vorherigen Vorgesetzten zuzuordnen.

• Um jemanden auf die oberste Ebene (ohne Manager) zu setzen, ziehen Sie ihn auf den Streifen „Kein Manager“ oberhalb des Diagramms oder wählen Sie seine Karte aus und wählen Sie „Manager entfernen“.
• Eine Karte, die nicht abgelegt werden kann, zeigt beim Darüberfahren eine nicht zulässige Umrandung an: die Person selbst, alle ihr direkt oder indirekt unterstellten Mitarbeiter und ihr aktueller Vorgesetzter. Wenn Sie die Karte dort ablegen, erfahren Sie den Grund dafür.
• Sie können den Vorgesetzten auch im Mitarbeiterdatensatz festlegen oder entfernen: Mitarbeiter, Person öffnen, Bearbeiten, Vorgesetzter. Lassen Sie das Feld für die oberste Ebene leer.
• Eine Person, deren Vorgesetzter das Unternehmen verlassen hat oder die nicht der betrachteten Abteilung angehört, wird oben im Organigramm mit einem entsprechenden Hinweis angezeigt.