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GOSI : qui paie quoi

La GOSI est calculée sur le salaire de base plus l'indemnité de logement, plafonnée à 45 000 SAR par mois, et dépend de la nationalité de l'employé : saoudien, loi en vertu de laquelle il est enregistré ou ressortissant d'un pays du CCG.

  • Un Saoudien enregistré auprès de GOSI avant le 3 juillet 2024 : rentes 9 % employé et 9 % employeur, SANED 0,75 % chacun, risques professionnels 2 % employeur.
  • Pour un Saoudien enregistré pour la première fois le 3 juillet 2024 (nouvelle catégorie de souscripteur GOSI) : les rentes commencent à 9 % chacune et augmentent d’un demi-point chaque mois de juillet : 9,5 % à partir de juillet 2025, 10 % à partir de juillet 2026, 10,5 % à partir de juillet 2027 et 11 % à partir de juillet 2028. SANED et risques comme ci-dessus.
  • Résident non saoudien : risques professionnels uniquement, 2 %, à la charge de l’employeur.
  • Ressortissant du CCG : assuré au titre de l’extension de protection d’assurance du CCG aux taux de son État d’origine ; veuillez saisir ces taux pour le CCG avant l’établissement de la paie. À défaut, le bulletin de paie indiquera « aucun taux » au lieu d’effectuer une estimation.

Pour chaque employé d'une entreprise saoudienne, le numéro GOSI est demandé. La catégorie d'abonné GOSI (existant ou nouveau) n'est demandée que pour les ressortissants saoudiens ; les champs relatifs à l'Iqama et au permis de travail ne le sont que pour les autres.